Leitung
Prof. Dr. Uwe Hameyer
Prof. Dr. Waldemar Pallasch
Trainer- und Arbeitsteam
Uwe Hameyer (Prof. Dr.)
Heiner Bednarz (Dipl. Volkswirt / Coach)
Fabian von der Horst (cand. paed.)
Torsten W. Nicolaisen (Coach)
Waldemar Pallasch (Prof. Dr.)
Maike Rühe-Möhl (Sekretariat)
Kerstin Tams (Dipl. Päd. / Coach)
Zielgruppen
Lehrende und Ausbildungsverantwortliche in Schulen, Einrichtungen
der Berufs- und Weiterbildung, in anderen Bildungsorganisationen
und Unternehmen.
Programm
AS-Lerncoaching ist ein berufsbegleitendes Weiterbildungsangebot
mit folgenden Komponenten:
Präsenzstudien, Selbststudium, Beratung und Feedback, Studiengruppen
oder Studientandems, Fallstudien.
Lerncoaches werden so ausgebildet, dass sie mit theoretisch fundiertem
Wissen und methodischen Kompetenzen in Lern- und Beratungssettings
erfolgswirksam beraten können.
- Präsenzstudium Lerncoaching zu Themenblöcken wie zum
Beispiel Lernen, Interaktion, Feedback, Beratungsmethoden.
In den Themenblöcken geht es um Lerndiagnose, Lerninterview
und entsprechende Methoden, um die Lern- und Sozialbiographie
der Lernenden, um Curriculum, Lernkompetenzen und Selbstwirksamkeit.
- Lerncoaching - theoretische Basis (u.a. unter Einbezug des
neuen Buchs über Lerncoaching von Pallasch und Hameyer (2007).
- Kursbegleitendes Weiterlernen und Praxistransfer.
Ausbildungssäulen
1. Grundlagen | Theorie
Grundlagenwissen, Kompetenztraining und Theorie bilden praktisch eine Einheit. Die Asubildungskonzeption folgt dem Menschenbild der Humanistischen Psychologie und der systemisch-konstruktivistischen Sichtweise. Praxisrelevante Ergebnisse der Neurowissenschaften werden integriert.
2. Themen | Problemstellungen
Aus der Vielzahl möglicher Themen und Problemstellungen der Lerncoachingpraxis wird eine exemplarische Auswahl getroffen. Anhand dieser lernen die Teilnehmer, wie man sich als Lerncoach theoretisch und praktisch in eine Thematik einarbeitet.
3. Methoden | Techniken
Der Lerncoach eignet sich ein breites Spektrum unterschiedlicher Methoden und Interventionstechniken an. Sie reichen von trainingsorientierten Anleitungen bis zu therapienahen Interventionen: z.B. psychologische Gesprächsführung, Lerninterviews, projektive Verfahren, intrapsychische Konfliktbearbeitung, Lösungsstrategien, Ankern von Ressourcen; Projekt- und Innovationsplanung; Entwicklung adäquater Lernarrangements.
4. Training | Übung
Im Zentrum der Ausbildung stehen Übungen und Trainings. Es wird überwiegend an realen Aufgaben- und Problemsituationen gelernt.
Termine Lerncoaching 2011
Modul 1 |
28. & 29. Januar 2011 |
Modul 2 |
25. & 26. Februar 2011 |
Modul 3 |
01. & 02. April 2011 |
Modul 4 |
17. & 18. Juni 2011 |
Modul 5 |
26. & 27. August 2011 |
Modul 6 |
16. & 17. September 2011 |
Tagungsort:
Tagungszentrum Martinshaus
Kanalufer 48
24768 Rendsburg
Zertifizierung
Bearbeitung, Dokumentation und Analyse eines Falls aus der Praxis;
Konzeptentwicklung für eigene Praxis.
Umfang
Der Weiterbildungsstudiengang umfasst 12 Präsenztage in 9 Ausbildungsmonaten, aufgeteilt auf 6 zweitägige Kompakt-Module, sowie eigenverantwortliche Selbstlernzeiten in Regionalgruppen.
Termine Lerncoaching 2012
jeweils: Freitag 14.00 – 21.00 Uhr und Samstag 9.00 – 18.00 Uhr
Modul 1 |
27. & 28. Januar 2012 |
Modul 2 |
10. & 11. Februar 2012 |
Modul 3 |
16. & 17. März 2012 |
Modul 4 |
13. & 14. April 2012 |
Modul 5 |
11. & 12. Mai 2012 |
Modul 6 |
08. & 09. Juni 2012 |
Anmeldung
Bitte wenden Sie sich an die Geschäftsstelle, um weitere Informationen zu erhalten.
Informationsverantstaltungen
Ort:
Institut für Pädagogik, CAU zu Kiel,
Olshausenstraße 75, 24118 Kiel, Gebäude III, Raum 053 (UG)
Termine:
15. September 2011, 18:00 Uhr
28. September 2011, 18:00 Uhr
06. Oktober 2011, 18:00 Uhr.
Anmeldung und Informationen
Weitere Informationen erhalten Sie von der Geschäftsstelle
Advanced Studies.
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